职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，按下列年龄段划入个人医疗账户:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入；35岁以上不满50岁的，按30%划入；50岁以上的，按40%划入；退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个人医疗账户。

一、公司破产员工可以获得哪些赔偿

公司破产员工可以获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

除了补偿，公司在破产时还应当支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

二、企业员工五险一金缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

三、7月医保卡为什么不打钱

没有，继续打钱，分为两种情况：

1、退休人员：通常按照在职员工的平均工资3.7%-4%来返还，这些钱是可以看门诊、住院的，假设当地平均工资是4600元，那么有170.2-184元可以用来药店买药、住院看病等，对于退休人员来说非常好。

2、在职职工医保：职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，划入个人账户，分为几个档次，分别是35岁以下职工、35-44岁、45岁以上非退休职工，分别按照本人缴费基数的1.3%、1.5%、1.7%划入。