劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期怎么申请转正

1、写上转正申请，转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。

2、正文：员工转正申请书的正文部分，要把进入公司的时间，现在从事的工作。

3、实习工作期内工作情况怎样，是否具有能力完成工作写清楚，重点写工作能力。

4、说明要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉。

5、注明自己的姓名，写清申请的时间即可完成。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。