合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。

一、公司可以报销个人抬头发票吗

公司不可以报销个人抬头发票。因为个人抬头发票公司不能入账列支出。但是如果与企业经营业务相关，以个人抬头发票是可以入账报销的。个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，因此以下几种个人抬头发票公司予以报销：

1、允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据；

2、出差交通费、住宿费：员工出差购买的飞机票、意外保险、签证费；

3、办公通讯费：符合条件的通讯费，手机登记为员工个人，发票也开给个人；

4、符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。

企业请个人办理事项，按照合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担，如差旅费，个人取得抬头为个人名字的发票向企业报销。

二、p网上老外支付的礼品卡有效吗

视情况而定。如果是文物则够罪。1、首先是按招待费入账，应计入“营业花费业务招待费或是”营业花费礼品招待费“的二级科目。2、在税务实践中，将公司因宣传推广需要而发生的赠送业务差别情况对待。凡外购商品用于赠送的，通常作为招待费对待，按限定比例税前扣除。对于自产货物用于赠送的，按宣传费对待。3、事实上操作中，外购商品无发票不可税前扣除，可找其他发票顶替入账。如维修票、办公用品等。

三、税后工资是怎么计算的

税后工资计算方式税后工资等于个人的工资总额减去个人的社保和公积金的缴费数额减去个人所得税的税款。

税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。

税后工资与税前工资的区别如下：

1、不同的影响因素。税后工资是直接影响市场容量的重要因素。税前工资一方面受宏观经济条件的影响，另一方面受国民收入分配政策和消费政策的影响。税前工资直接决定着消费者购买力的高低；

2、覆盖范围不同。税后工资根据税法规定，劳动报酬中扣除免税项目后，应当按照国家规定缴纳所得税的部分。税前工资是指按照工作时间工资标准支付的工资，包括实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位工资；

3、不同的功能。税后工资反映一个地区居民收入的平均水平，而税前工资则反映人民生活水平。