有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。
一、员工签了合同可以主动辞职吗
员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,这样就可以自动解除劳动关系了。但是员工主动提出辞职的话,解除合同是没有经济赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、辞职了不让走有什么办法可以解决
辞职了不让走,其实员工辞职根本不需要批准,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话只需要依法通知用人单位,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为。
三、签订了劳动合同可以辞职吗
签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要单位的批准;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,此时是属于合法解除,不需要赔偿公司。
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