合同是否有效由人民法院部门认定。当事人不服的，仍可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列情形之一的，合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；

3、以法律形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同是否有效的认定

1、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2、第劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

因此，我们要明白我们在用人单位工作，就是为了获得相应的劳动报酬，在我们与用人单位签订劳动合同时，需要看合同中是否明确双方在劳动关系中的权利义务的，是否有明确约定薪资，是否合法，以便于维护我们自身合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。