正常情况下，一般单位只能做到2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

个人缴纳肯定不能补缴的，只有找到新单位，和单位人事协商，看能不能进行补缴。我们要着重注意下医保，社保大病、医疗间断也不用惊慌，之前缴纳的所有记录都在社保档案中，只是断交的时候，医保不能使用而已。

那到底应该怎么补缴呢?

第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理社保，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。

此时要注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。

第二，不补缴，等待新单位进行续交。这样会产生一个问题，中间断了社保，不补交社保缴费年限就会变少，直接影响到以后领取的退休金。建议大家是可以选择挂靠公司续交。

第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，也没有进行补缴，那到退休年龄后无法领取退休金。更不用说医疗保险需要交到25年—30年，才可能享受终身医保待遇!

还是那句话，补缴和不补缴都是个人的自由权利，但是从长远规划来看，建议最好是可以累计交够年限，当然更完美的情况自然是连续交了。