公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:单位1%；生育保险:单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。当然各地的政策有所不同，建议打电话进行咨询。

一、事业单位五险一金缴纳标准是什么

事业单位五险一金缴纳标准是：

1、养老保险单位缴费率20％，个人缴费率8％；

2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；

3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；

6、住房公积金单位和个人缴费比例分别为12％。

各地事业单位五险一金缴费政策不同。具体事业单位五险一金缴费比例可咨询当地社保局或住房公积金管理中心。

二、五险一金怎么缴费标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。