就业协议是三方协议, 如果违约, 接收单位需要支付一定金额的违约金, 通常约为两千多元。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不合法的。

就业协议是三方协议,如果违约,接收单位需要支付一定金额的违约金,通常约为两千多元。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不合法的。大的影响也没有，你需要和学校重新改签报到证，学校也嫌麻烦。但是，如果确实不想去了，就不要去了。真正意义上的损失也没有。

违 约 就 业 协 议 会 带 来 哪 些 后 果 ？

在就业协议签订后，学生或用人单位违约时，应按协议规定承担相应的违约责任。若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，并交学校就业办备案。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。

采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。若出现就业协议签订后的争议，学校可以出面协调解决，或者由市高校毕业生就业办公室协调解决。当事人也可以向人民法院起诉。因此，学生和用人单位在就业过程中应遵守协议规定，避免违约情况的发生。

就业协议是三方协议，若违约需支付约2000元的违约金。学校派发学生档案，若不去就业单位则需保存。部分接收单位不合法，若违约则需承担相应责任。学生或用人单位在就业协议签订后，应按协议规定承担违约责任。若协商解除协议，需签署解除协议文件并交学校就业办备案。若出现争议，学校可协调解决，也可向法院起诉。因此，双方在就业过程中应遵守法律规定，以避免违约情况的发生。

《中华人民共和国就业促进法》

第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

第四十四条国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。

第四十五条县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。