职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

职工被人民法院宣告死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

因公外出遭遇车祸认定为工伤有标准

唐某是某公司司机，经公司领导安排驾车到另一公司进货，途中发生交通事故，与一卡车相撞，造成唐某头骨骨折。

该事故经公安交通部门责任认定，对方车主负事故主要责任，唐某负次要责任。唐某问自己可以被认定为工伤吗？

马广宇律师：根据最高人民法院的规定，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。

所以唐某受公司领导安排外出发生交通事故造成自己受伤，又不属于法律规定的排除情况，所以应认定为工伤。

《工伤保险条例》第四十一条，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的；

从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。