社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。

一、试用期是否要交社保

试用期要交社保。

试用期内的员工同样与企业存在劳动关系试用期属于劳动合同期的一个部分应当依法缴纳社保社会保险是国家为员工的生活医疗保障而实行的强制性保险。

具体如下：

1、试用期内员工发生工伤社保没有办理，社保机构是不进行任何理赔和补助的，这部分损失，将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿；

2、社会保险是否缴纳如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。

二、法人是否必须在本公司上社保

公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。

劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

三、别人的社保户挂靠自己公司违法吗？

社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。