高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。

深圳市高温补贴标准是多少？

深圳作为南方沿海城市，每到夏季就酷暑难耐，同时深圳也是我国的一线城市，经济发达、人口众多，不论气温多高，大多数人仍然在岗位上兢兢业业工作，为城市发展做出着自己的贡献，与其他地方一样，深圳当地政府也要求对高温天气坚持工作的职工发放高温补贴，那么，深圳市高温补贴标准是多少呢？

1、高温补贴发放条件及标准

企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当向劳动者支付高温津贴。

深圳市高温补贴发放标准为每人每月150元。

2、发放时间

发放时间一般为6月至10月。

3、单位不发高温补贴怎么办？

“高温津贴可以按月支付，也可一次性发放。需要注意的是，高温津贴属于劳动报酬的组成部分，该发而不发属违法行为。防暑降温饮料不能充抵高温津贴。”区劳动监察大队相关负责人提醒，如果劳动者对高温津贴政策存在疑问，或者认为自己所在企业高温津贴发放不到位，可以拨打12333人力资源保障热线，进行咨询或投诉。人力社保部门查实后，将责令其限期改正、给予补发；逾期未改正的，可处2000元以上、2万元以下罚款。

4、高温天有哪些福利？

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

综上所述，关于深圳市高温补贴标准的问题，按照相关规定，6至10月份，深圳市的用人单位须向符合条件的职工每人每月发放150元高温补贴，对于不按照规定发放的，职工可以向劳动行政管理部门举报，同时，用人单位还要为高温天气工作的职工提供防暑降温物资。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。