本文介绍了事业单位和企业的员工退休规定和流程。女性工作人员和工人年满50周岁，男性工作人员和工人年满60周岁为法定退休年龄。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合条件之一的可以退休。办理退休手续需要向社保部门进行申报，提交相应的申请表和确认表，并进行审核和确认。审核通过后，就可以带上退休证进行确认。

事业单位规定，女性工作人员年满55周岁，女性工人年满50周岁，男性工作人员和工人年满60周岁为法定退休年龄。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

怎样办理退休手续

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

【 社 保 局 业 务 指 南 】

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参保人员未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《中华人民共和国社会保险法》也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。因此，用人单位和参保人员均应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临加收滞纳金的法律风险。

根据国家规定，女性工作人员年满55周岁，男性工作人员和工人年满60周岁为法定退休年龄。女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。当职工符合退休条件时，可以向社保部门进行申报，到当地社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临加收滞纳金的法律风险。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。