北京市人力社保局发布消息，2018年1月1日起，北京市企业退休人员养老金将进行调整，月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高。

养老金调整继续加大对北京市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度，在按缴费年限普调的基础上，先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普调，最大限度提高他们的养老金水平。此次调整共惠及北京市200余万退休人员，投入资金约63亿元。

据介绍，北京市缴费年限满10年及其以上的企业退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。

河南省企业三类退休人员养老金的调整可适当倾斜

河南省企业退休人员基本养老金11连涨，退休人员每人每月基本养老金增加105元。此外，省人社厅、财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》中还规定，企业退休人员基本养老金的调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，三类人员还能得到适当倾斜：

1、截至2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。

年满65周岁不满70周岁，增加40元／人／月；

年满70周岁不满75周岁，增加50元／人／月；

年满75周岁不满80周岁，增加60元／人／月；

年满80周岁不满85周岁，增加70元／人／月；

年满85周岁不满90周岁，增加80元／人／月；

年满90周岁，增加90元／人／月。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

省人社厅相关负责人介绍，此次上调所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

通知中强调，必须确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况须于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。

法律知识拓展：

养老金的领取条件：

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。