实习是走向社会的一个重要环节，每名在校学生都必须按学校的有关规定完成实习任务。为了规范学生实习工作的管理，每名实习学生都认真遵守实习协议。实习协议应包含哪些内容

（一）基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

（二）工作内容

协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。

（三）报酬

在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作好，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。

实习生在签署协议时对此有异议的，一定提出反对意见。据调查，为了实习转正，受访者表示最不能忍受的就是“不但‘零工资’还倒贴”。

（四）意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。

通用实习协议书常规版

＜p＞甲方（实习单位）名称：＜／p＞

＜p＞甲方联系地址：＜／p＞

＜p＞乙方（实习生）姓名：＜／p＞

＜p＞专业：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＜／p＞

＜p＞学生所在系：＜／p＞

＜p＞联系地址：＜／p＞

＜p＞邮政编码：＜／p＞

＜p＞联系电话：＜／p＞

＜p＞辅导员姓名：＜／p＞

＜p＞为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：＜／p＞

＜p＞一、实习期限及留任承诺＜／p＞

＜p＞实习时间自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。＜／p＞

＜p＞二、实习岗位＜／p＞

＜p＞甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事＿＿＿＿＿工作。＜／p＞

＜p＞三、实习管理＜／p＞

＜p＞1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。＜／p＞

＜p＞2、实习期间甲方提供乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验；实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。＜／p＞

＜p＞4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。＜／p＞

＜p＞5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方＿＿＿＿＿元（人民币）生活补贴；如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1／3时间内提出解除本＆ldq

o；协议＆rdq

o；。＜／p＞

＜p＞6、实习期间乙方应遵守的规定：＜／p＞

＜p＞（1）乙方应遵守国家的法律法规；＜／p＞

＜p＞（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；＜／p＞

＜p＞（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。＜／p＞

＜p＞对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。＜／p＞

＜p＞四、劳动保护＜／p＞

＜p＞1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。＜／p＞

＜p＞2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。＜／p＞

＜p＞3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。＜／p＞

＜p＞五、保密约定＜／p＞

＜p＞在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞六、知识产权＜／p＞

＜p＞学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。＜／p＞

＜p＞七、协议终止与解除＜／p＞

＜p＞1、协议期满自然终止；＜／p＞

＜p＞2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；＜／p＞

＜p＞3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。＜／p＞

＜p＞八、违约责任＜／p＞

＜p＞任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币＿＿＿＿＿元；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。＜／p＞

＜p＞九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。＜／p＞

＜p＞十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；监护人：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞