中国一年中有52个周日和104天周末假期,此外还有7个法定节假日,包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋节,共计11天假期。总共有115天的休息时间。中国的年工作日为250天。

在一年中，有52个周日，总共放假104天。此外，国家法定节假日也有7个，放假11天。因此，总共有115天的休息时间。休息日：104天（双休日）法定节假日：11天（元旦1天、春节3天、清明1天、劳动1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）年工作日：250天。

法定节假日与周末

法定节假日与周末是两种不同的假期类型。法定节假日是国家规定的集中的休假时间，一般安排在每年的元旦、春节、五一、清明、端午、中秋等重要的传统节日。而周末是指从法定节假日之外的其他工作日中抽离出来的一定时间，供人们休息和放松。

根据《劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》第三条，法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，并安排补休。而周末则不属于法定节假日范畴，用人单位可以安排员工在周末休息，但不得安排加班。

另外，《劳动法》第四十九条规定，在安排劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等方面，应当遵循劳动法的规定。因此，用人单位在安排员工的工作时间、休息休假等福利待遇时，应当符合法定节假日和周末的相关规定，保障员工的合法权益。

在实际操作中，用人单位应当严格遵守相关法律法规，合理安排员工的工作时间、休息休假等福利待遇，以维护员工的合法权益。同时，员工也应该自觉遵守用人单位的规章制度，维护单位的正常运转。

总而言之，合理安排员工的工作时间、休息休假等福利待遇，是保障员工权益的重要举措。同时，用人单位应该严格遵守相关法律法规，员工也应该自觉遵守规章制度，以维护单位的正常运转。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。