一、怎样计算九级工伤赔偿

九级工伤的赔偿标准：首先得有一笔钱补偿你的9个月工资；其次是工伤医疗和就业补足金的额度由当地政府规定；还有就是需要考虑辅具费，也就是装假肢啥的花费多少；最后还有交通食宿费，也就是看你来回医院得多花多少钱。

具体算起来，九级伤残＝你每个月拿到手的钱数×9个月；至于医疗费，这个会按照实际花销报销，不管你是在签约的医院看病还是急急忙忙去附近的医院都行，只要你的治疗符合工伤保险的要求，费用就会从工伤保险基金里出。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、怎样鉴定工伤不赔偿

关于工伤不予以补偿的鉴定层面，其主要依据源自于我国《工伤保险条例》中所明确的相关法律条文。

遭遇工伤事故之后，首要步骤便是进行工伤认定，以确定该事件是否符合工伤的定义和范畴。

倘若经过严谨的认定程序，工伤职工理所应当地享有工伤保险待遇。

在某些特定情况下，工伤可能无法得到赔偿：首先，如果工伤职工存在故意犯罪行为、醉酒或者吸食毒品等违法行为而引发了事故；如果工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定；最后，如果工伤职工已经通过其他合法渠道获取到了足够的赔偿金。

在上述任何一种情况下，工伤保险基金都有权决定不予赔偿或者适当降低赔偿金额。