对于工人，终止劳动合同时应办理以下手续：

1。按照规定的时间和要求提前向业主发出书面终止通知。正常情况下，劳动者提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位。开展工作和业务交接

3。清理关系

对于雇主来说，除了提前30天发出提前终止通知外，还应注意以下程序：

1。及时结算工资和经济补偿

2。工作和业务的移交

3。员工档案和社会保险关系的转移

4。理顺债权债务关系

5。签发《劳动合同终止证明》和《劳动合同终止证明》，作为劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记和求职登记的证明。证书应注明劳动合同的期限、终止或解除日期以及所完成的工作。如果劳动者要求，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因

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