认定为工伤的话需要具备如下：

1、员工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；

2、员工必须遭受人身伤害；

3、员工的损害必须发生在履行职责的过程中；

4、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；

5、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的；

6、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

7、患职业病；

8、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

9、上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

10、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

欠条诈骗需要具备哪些条件

有欠条是否构成诈骗需要判断是否符合诈骗的构成条件，才能最终确定。诈骗是指行为人以非法占有为目的，采取虚构事实、隐瞒真相的方法，使对方陷入认识错误而作出某种行为，从而导致财物损失的情况。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。