根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；以及其他情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；以及其他情形。

劳 动 合 同 法 4 4 条 内 容 是 什 么 ？

劳动合同法第四十四条是关于用人单位的义务和劳动者权利的规定。该条规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按期足额支付劳动报酬。同时，用人单位还需提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对于从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度或者其他禁忌从事的劳动的劳动者，用人单位不得安排其从事相应的劳动或者在相应的劳动环境中施加影响。此外，用人单位还应当遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。同时，用人单位还应当对在岗前和岗后提供必要的劳动安全卫生指导和培训。综上所述，用人单位应当遵守劳动合同法第四十四条的规定，保障劳动者的合法权益。

劳动合同终止的情形包括用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；以及其他情形。用人单位应当遵守劳动合同法第四十四条的规定，保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。