1、根据《公司法》第十一条规定，本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，明确了本章程的范围。《公司法》第217条明确规定了“高级管理人员”的含义，“高级管理人员”是指上市公司的经理、副经理、财务负责人、董事会秘书以及公司章程规定的其他人员，高级管理人员和监事是公司的成员。他们负责公司的经营决策、公共事务的执行和监督，发挥着非常重要的作用。因此，《公司法》第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员不仅应当遵守法律、行政法规，而且应当遵守公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，公司章程对公司的组织机构、产生方式、职权和议事规则的规定，是董事、高级管理人员、监事行使职权的重要依据。公司法还建立了民事责任机制，保证了公司章程的有效实施。例如，根据《公司法》第一百五十条的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，监事、经理对公司负有诚信义务。因此，公司董事、监事、经理违反本章程规定的职责的，公司可以依照本章程的规定提起诉讼。然而，董事、监事和经理是否对股东的诚信义务负有直接责任尚不确定。一般来说，董事的义务是对公司而不是对股东。因此，在正常情况下，股东不能直接起诉董事

但是，上述一般原则得到了国家立法或司法判例的确认，一些例外情况也得到了承认。公司董事因故意或者重大过失违反公司章程规定的责任，直接侵害股东利益的，股东可以依照公司章程向公司董事、监事、经理等主张权利。一些国家的法律规定了董事和股东的一些直接责任，例如，日本商法第166条(3）该条特别规定了董事对包括股东在内的第三人的责任；董事在履行职责时有恶意或者重大过失的，还应当对第三人承担连带赔偿责任