一、失业保险金自己辞职还能领取吗

通常情况下，若劳动者出于个人的主观原因主动向用人单位提出离职申请，那么该行为并不符合领取失业保险金的资格条件。要想成功申领失业保险金，您必须满足＂非因个人主观愿望而导致就业中断＂这一基本条件。每位申请人需要注意的是，根据《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》中的相关条款，何为＂非因个人主观愿望而导致就业中断＂呢？其实它主要包括以下几种情况：

首先，若您的劳动合同已经到期终止；

其次，如果用人单位合法地提出来并且与您进行了充分的沟通，双方达成一致后解除劳动合同；

再次，如果用人单位提出并与您协商解除聘用合同，换言之就是被用人单位辞退或开除等；接着，如果您被用人单位依法解除劳动合同；

然后，按照《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以自主依法解除劳动合同；

最后，法律、法规和规章制度中也有部分特殊条款规定了相应的就业中断原因。对于那些主动选择离职，但又符合领取条件的失业人员朋友们，您可以亲自前往当地的社保经办机构咨询并申请失业补助金。

《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第十三条

失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

二、失业保险金申请步骤是什么

为了帮助失业人群顺利地申领到应得的失业保险金，以下是具体的操作步骤：

首先，失业人士需持本人有效身份证件、户口簿复印件、照片以及劳动合同解除等相关证明文件前往当地社会保障服务中心进行失业金申领的审批提交；

其次，社会保障服务中心会对规定提交的材料进行严谨的资料审核与登记；

最后，在资料无误且完全符合申领条件后，失业人员将接受失业登记与职业培训等系列程序，并最终获得其应得的失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

因个人原因选择主动离职者，往往无法满足领取失业保险金的标准规定。然而，想要申领这笔福利，求职者必须满足“并非出于其个人意愿而造成就业中断”这个条件，例如在劳动合同到期后，或者是由于雇主依照法律程序解除了与之签订的劳动关系，或者是劳动者按照相关法规终止了自己的工作。对于那些尽管属于主动离职却符合享受资格的失业人士来说，他们可以前往当地的社会保障事务管理部门进行详细咨询，并提出失业救济金的申请。