不合算。因为有些女性在50岁就退休了，我国的社保制度是，连续缴纳15年以上的人，到了退休年龄（目前男60岁女55岁）才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保，交费15年后，正好60岁，达到退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇。女性在35－40岁参保，交费15年后，在50－55岁，也达到了退休年龄，此时也正好享受社保的退休待遇了。

交社保划算吗

一、如果自己缴纳社会基本养老保险，就是以灵活就业人员的身份参保社会养老保险。大家都知道，影响养老金领取额度的因素一般有个人收入水平、全省市城镇经济单位在岗职工月平均工资、个人缴费基数、缴费年限、退休年龄等，除了社会平局工资不是我们能改变的以外，其他四个要素都能对养老金领取额度产生影响。

灵活就业人员购买养老保险，可按照当地上年度社会平均工资的60％至300％选择缴费档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，按20％的比例缴费。

在缴纳的20％的养老保险费用中，8％进入了个人账户，12％进入当地统筹账户，也就是说以灵活就业人员参保要比企业职工多缴纳12％的养老保险费（实际上是不划算的）！

二、单位职工个人交社保只负担8％就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。

像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20％的比例缴纳基本养老保险费，其中80％计入个人账户。

1、如果是单位职工，只交个人8％部分的这类情况的，非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。

2、如果是灵活就业人员，须交20％这类情况的，只有40％是进入个人帐户，剩余的60％是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

3、不论是哪种情况，如果1993年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。