虽然国家税务总局对年终奖纳税有明确规定，但可能许多市民并不了解年终奖纳税的实际操作，为此，记者通过以下两个例子来向您展示两种纳税情况。

第一种情况：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

例如：李先生2009年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元（高于2000元）。那么，李先生当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

（1）12000元÷12=1000元，适用税率为10%，速算扣除数为25

（2）年终奖应纳税额为12000元×10%-25=1175元

（3）当月工资、薪金所得应纳税额为（2400元-2000元）×5%=20元（个税免征点为2000元）

（4）当月合计应纳税额为1175元+20元=1195元

第二种情况：如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

例如：陈先生2009年年终奖为3000元，当月工资、薪金收入为1400元（低于2000元）。因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。

（1）应纳税所得额为3000元-（2000元-1400元）=2400元

（2）2400元÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0

（3）应纳税额为[3000元-（2000元-1400元）]×5%=120元