一、刑事拘留工作还能保住吗

刑事拘留工作不一定能保住。因为按照法律规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但是如果人民检察院不批准逮捕的，公安机关会在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人。之后可以向单位说明情况，因为不具备可以解除劳动合同的条件。如果用人单位因为员工被刑事拘留而因此开除了员工的，则员工可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

二、刑事拘留最长多久开庭

刑事拘留最长四个月开庭。原因如下：

1.拘留的最长期限为37天；

2.对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月；

3.人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定。

综上所述，一般会在拘留后再经历四个月会开庭。

三、刑事拘留的特点

1.主体唯一性。有权决定采用拘留的机关一般是公安机关。人民检察院在自侦案件中，对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可能的犯罪嫌疑人也有权决定拘留。人民法院没有刑事拘留权，法院只拥有司法拘留的决定权。

2.实施强制性。刑事拘留是一种剥夺公民自由的强制措施。就剥夺公民自由而言，拘留与逮捕具有相似性，都属于羁押的一种，因而也只有在确有必要时才能采用。

3.措施临时性。拘留的期限较短，随着诉讼的推进，拘留要及时予以变更，或者转为逮捕，或者变更为取保候审或监视居住，或者释放被拘留的人。