目前，辅警的福利待遇已经达到标准，按照相关规定签订了劳动合同，并缴纳了全部的五险一金。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

目前，辅警的福利待遇已经达到标准，按照相关规定签订了劳动合同，并缴纳了全部的五险一金。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

辅 警 与 公 安 警 务 辅 助 人 员 薪 酬 待 遇 比 较

根据我国《公安机关组织管理条例》和《警务辅助人员管理暂行办法》的规定，警务辅助人员包括警务辅助人员、警务保障人员，统称警务辅助人员。警务辅助人员薪酬待遇与警务辅助人员身份、职级、工作年限、工作绩效、学历等有关。

根据相关规定，警务辅助人员的薪酬待遇应与其工作职责、工作内容和工作条件相适应。具体来说，警务辅助人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、社会保险、住房公积金等。其中，基本工资和绩效工资占比较高，而津贴、奖金和社会保险、住房公积金则根据不同岗位和职级有所差异。

另外，警务辅助人员的薪酬待遇应与其学历、工作年限等有关。具体来说，同等条件下，学历越高、工作年限越长，警务辅助人员的薪酬待遇应当相对较高。

综上所述，警务辅助人员的薪酬待遇与其身份、职级、工作年限、工作绩效、学历等因素有关。然而，具体薪酬待遇仍需根据相关规定和实际情况来确定。

警务辅助人员的薪酬待遇应与其工作职责、内容和工作条件相适应,基本工资和绩效工资占比较高,津贴、奖金、社会保险和住房公积金则根据不同岗位和职级有所差异。同时,学历和工作年限也是影响薪酬待遇的因素。具体来说,同等条件下,学历越高、工作年限越长,警务辅助人员的薪酬待遇应当相对较高。然而,具体薪酬待遇仍需根据相关规定和实际情况来确定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。