住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%，根据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。在五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%。这个比例是根据个人全年的平均工资来计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

五 险 个 人 承 担 ： 2 0 % 或 8 % ？

根据我国《社会保险法》规定，养老保险个人缴费比例为8%。而工伤保险和医疗保险的缴费比例均为个人工资收入的2%。因此，按照社会保险法规定，五险个人承担的比例为8%+2%+2%=12%。另外，失业保险的缴费比例为1%。所以，五险个人承担的比例为8%或12%。

住房公积金的缴存比例为单位和个人各承担50%。依据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可自行调整。在五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险100%由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。因此,五险个人承担的比例为8%或12%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。