如果公司员工私自用身份证去注册，而且抵押公司的税这种是违法的，没有经过公司同名，而且属于偷税漏税的行为，所以就说要搞清楚税法再去做事情。要看税种，如果是公司应缴的，不合法。

一、企业发工资不通过监管账户将被怎样处罚？

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：

一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。

如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。

国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。

二、个体户和公司的区别

1、投资主体不同。有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人；个体工商户的投资主体只能是自然人。2、法律形式不同。有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格；而个体工商户不具有法人资格。3、设立条件不同。有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元，股东应当一次缴纳公司章程规定的出资额；个体工商户的设立并没有法定注册资本最低限额的限制，只需出资人申报出资即可。4、税款缴纳不同。税收征缴规定不同有限责任公司按照税法规定，需要缴纳企业所得税，而个体工商户不需要交纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。

三、公司用个人卡发工资合法吗？

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。