如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。

一、52岁退休标准

52岁退休条件：1、从事特殊工种工作的女工人；2、长期从事一线生产、服务、工勤岗位工作的女工人；3、原国有企业或大集体企业离职下岗的女性；4、符合病退条件的女性。并非所有女性都可以在50岁办理退休，除了缴费年限以外，女性退休时，还需进行身份界定，通过审核人事档案，确定女工人、女干部的身份，进而确定女性退休年龄。

二、50年工龄退休金是多少

1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

三、灵活就业人员女的55岁退休还是50岁

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休。3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保，那么法定退休年龄通常是55岁。