一、上海轻伤工伤有赔偿金吗

关于工伤赔偿的相关条款主要包含以下几点：

第一，在伤员需要接受治疗的情况下，他们有权享受与工伤有关的医疗服务；

第二，当受伤员工因为工伤需要暂时停止工作并接受治疗时，公司必须确保其在这段休息期间能获得原工资和福利待遇；

第三，如果受伤员工需要安装义肢、矫正器或者轮椅之类的辅助器材以帮助他们康复，那么这种器材的费用将由国家规定的标准来衡量，从工伤保险基金中予以支付；最后，对于那些因为工伤而被评定为残疾的员工，他们还有权领取一次性的伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、上海轻伤取保候审了还会坐牢吗

取保候审作为一项刑事法律制度，主要指犯罪嫌疑人和被告人在未受到羁押的前提下，等待法院作出审判裁决。具体是否要面临牢狱之灾，则取决于案件的审理结果。即若宣判缓刑或者刑罚期限小于已经执行完毕的取保候审期限，那么日后可能无需亲身体验监狱生活。然而，在此过程中必须严格遵守取保候审的相关规定，否则有可能导致取保候审资格被取消，进而重新被关押。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

位于中国经济中心、繁华大都市的上海地区，倘若员工不幸遭受轻度伤害导致的工伤事故，法律明确保障其依法享有相应的赔偿金待遇。依照相关法规条例，受工伤影响的员工有权获得全面的工伤医疗服务，并且在停工留薪的这段时间里，可以继续享受到与工作前相同的薪资福利待遇。如果需要安装辅助器材来协助康复治疗，那么这些费用将由工伤保险基金全额承担。除此之外，那些被鉴定为残疾等级的员工，还能额外领取到一笔一次性的伤残就业补助金。