一、在北京拖欠工资最快解决办法是什么？

最快的解决方法是找对方协商，但协商不一定能解决问题，所以协商无效的可以直接向劳动行政主管部门投诉，只要能提供充分的证据，劳动行政主管部门会依法维护劳动者的合法权益。劳动关系中被拖欠工资的还可以申请劳动仲裁维权。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资的仲裁流程有哪些？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

三、被拖欠工资找律师处理的好处有哪些？

1、律师熟悉法律，在处理法律事务方面有丰富的经验，律师可以建议，指导迷津，并给出相应的对策，帮助理清线索，把握问题的重点；

2、律师熟悉诉讼过程中涉及的仲裁或诉讼中的各种程序性事务，大大提高仲裁和诉讼的效率，帮助自由应对司法机关的各种要求和安排；

3、律师作为您的代理人，会尽最大努力维护合法权益，在调查取证、查阅案卷、参与仲裁或诉讼活动等方面比普通公民更方便，更有权处理案件或法律事务；

4、纠纷或面临的各种法律事务或法律问题的处理取决于丰富的经验，而律师丰富的执业经验可以事半功倍地处理这些法律问题。

《工资支付暂行规定》第十八条

《工资支付暂行规定》第十九条