一、内退比正常退休少拿多少钱
应该会少一些吧,内退的话退休的时间可能会比较早,这种的话社保购买的年限是不够长,所以可能会影响到工资的高低。
企业职工退休后,领取的养老金一般是由基础养老金和个人账户养老金构成,早期参加工作或参保的,还有过渡性养老金。
其中,基础养老金的高低与养老金计发基数的高低、缴费水平的高低、缴费年限的长短有直接关系;个人账户养老金高低与缴费水平的高低、缴费年限的长短、退休年龄的大小有直接关系;过渡性养老金的高低与养老金计发基数高低、缴费水平的高低有直接关系。
从中可以看出,养老金的高低与个人关系密切的只有缴费水平、缴费年限和退休年龄等三个因素。
在单位提前5年内部退养的职工,到退休前单位通常都会正常给你继续缴费的,所以从缴费年限上面来说并没有受到任何影响。而退休年龄对于本人来说,一般是相对固定的,不会因为内部退养带来退休年龄的变化,除非少数女性混岗的特殊情况例外。
二、关于提前退休
这里简单地和大家说下提前退休的几种情形:
一是特殊工种,从事特殊工种的人员可以提前5年退休;
二是病退,经过市级劳动鉴定委员会鉴定为无劳动能力者可提前5年退休;
三是退职,距离退休超过5年的鉴定无劳动能力者,可以选择退职,也可以提前退休;
四是内退,内退属于单位的提前退休,不属于社保的提前退休。
三、内退期间没有上班,算工龄吗?
一旦与企业达成了内退的协议,意味着职工可以提前回家养老,享受一部分生活费,问题来了,这期间没有上班,算不算工龄呢?
在回答这个问题之前,我们要了解内退的真正含义,内退一般是存在于国企或者央企,这种是属于企业让老员工提前内部退休,以此激发活力的好办法。
年龄是在法定退休年龄前5年内,比如说男性可以55岁内退,女性可以50岁、45岁内退。内退期间,企业并没有与员工解除劳动合同,依旧为其缴纳社保和公积金,因此,算工龄。
全文766个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案