1、公安拘留单位职工行政拘留如何处理，用人单位在行政拘留期间不得支付工资。员工违反治安管理，严重违反公司制度的，公司可以按制度解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解除）】用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）用人单位在劳动合同履行期间经证明不符合劳动条件的试用期；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；（六）依法追究刑事责任的。调查：公安机关应当及时受理和登记其他行政主管部门和司法机关移送的违反治安管理案件。2决定：公安机关侦查治安案件后，根据不同情况，作出下列决定：（一）有违法行为应当依法处罚的，根据情节轻重和具体情况作出处罚决定；

（二）法律不处罚，或者违法事实不能成立的，作出处罚决定；