认定工伤的4个条件是：

1、在工作时间或工作时间前后；

2、因工作原因受到事故伤害的；

3、在工作场所内或因公外出期间；

4、主观过错，除了劳动者本人故意外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

山东工伤保险待遇包含哪些项目？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

（一）医疗费

（二）住院伙食补助费

（三）交通费、食宿费

（四）康复治疗费

（五）辅助器具费

（六）停工留薪

（七）护理费

（八）生活护理费

（十二）工亡待遇标准

（1）丧葬补助金

（2）供养亲属抚恤金

（3）一次性工亡补助金

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。