死亡赔偿问题研究
时间:2023-07-06 19:14:01 213人看过 来源:互联网

下班后,由于工作原因死亡的,属于工伤,可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是没有赔偿的。

高空坠物当场死亡赔偿问题

高空坠物当场死了,能够确定具体侵权人的,由具体侵权人赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金,近亲属受到严重精神损害的,还可以要求其支付精神损害赔偿;如果不能确定具体侵权人的,由可能加害的所有业主对死者家属进行赔偿。物业没有证据证明自己尽到安全保障义务的,承担补充赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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