只要补缴即可。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上；98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，计算为职工实际缴费年限。补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为每天计算千分之二。

养老保险可以中断吗，中断有什么影响

养老保险是可以中断的，因为养老保险的缴费年限是按照累计年限满15年计算。如果缴费年限已经满15年，那么是中断缴费的。如果缴费年限没有满15年，建议在中断后重新补缴养老保险，这样只要累计缴满15年，退休后还是可以正常领取养老金的。

养老保险中断的影响：

1、影响工龄：养老保险中断期间不计算工龄，某些单位、企业的工资与工龄有关。

2、影响养老金账户总额：养老保险中断期间，会影响到退休以后拿到手的退休金。

3、收取利息和滞纳金：养老保险中断，想在原来的基础上继续缴纳，必须补缴纳间断期间产生的滞纳金与利息。

根据相关政策规定，缴费满15年是按月领取养老保险金的一个基本前提，按照一个人的职业生涯，从参加工作到退休一般劳动年限都在30年左右。如果正常不间断缴纳费用，那么其退休后的养老金待遇相对就会较高。相反，缴费年限刚刚满15年、缴费数额又低的参保人，其退休后领取的养老金金额就会较低。这正体现了养老保险的另一个特性：追求效率，从而鼓励劳动者积极劳动，多缴纳养老保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。