提前解除劳动合同协议书的内容主要包括：1.双方的基本信息；2.劳动合同的期限；3.解除期限；4.协商的具体内容；5.双方的权利与义务；6.法律依据等。

一、劳动合同中约定的各条款是怎么规定的

劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、解除劳动合同的情形有哪些

有下列情形：

1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。

5.因经济性裁员解除劳动合同。

6.单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。

三、解除劳动合同的情形有什么

有下列情形：

1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。

5.因经济性裁员解除劳动合同。

6.单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。