一、认定工伤社保的工伤待遇都有哪些方面

认定工伤后待遇都有这些：

1．依法享受停工留薪待遇；

2．伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；

3．享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；

4．伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。

二、工伤待遇如何支付

1．各单位申报的相关费用，省工伤中心依据当月医疗待遇支付明细及相关审批手续进行审核，符合规定的，一次性支付到各单位。

2．工伤人员在与省工伤中心联网结算的医疗服务机构住院就医的，2012年5月1日前已办结出院的，工伤人员住院期间伙食补助费由省工伤中心核算后，一次性支付到各单位，用人单位不需另行申报。2012年5月1日后办结出院的，住院期间伙食补助费先由协议医疗服务机构在工伤人员出院时按标准垫付，省工伤中心按月予以结算。

三、工伤待遇是指什么待遇

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。

劳动者申请工伤待遇的，需要在劳动保障部门进行工伤认定后，由用人单位支付工伤待遇。