根据我国《社会保险法》的规定，用人单位未依法为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，自欠缴之日起，每日加收0.05%的罚款。逾期不缴纳的，处以罚款。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。社保能停一段时间吗？

实际上，社保可以停一段时间，因为养老金和医疗保险的年限可以累计，所以不需要连续缴纳。如果被打断了，几年后再付足够的钱就行了。

但在正常工作中，公司不能停止缴纳社保，否则一旦员工发生工伤事故，可能影响员工享受工伤保险待遇。

因此，如果公司无故停止缴纳社会保险，可按以下方式处理：

1。咨询公司。如果你不确定公司为什么停止缴纳社保，可以先和对方协商确定具体情况，节省时间和精力。

2。向劳动部门投诉。如果公司无正当理由停止缴纳社保，属于违法行为，损害了员工利益，可以到劳动部门投诉举报。三。向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司与员工因社会保险金中止支付发生的纠纷属于劳动争议。用上述方法解决不了的，可以由劳动仲裁委员会仲裁。

4。公司无故停止缴纳社保，造成职工工伤事故，无法领取工伤保险待遇的，公司应当支付相应的赔偿金。如果对方拒绝，可以直接到法院起诉。