这段内容讲述了工伤事故发生后,当事人起诉的时间限制。根据法律规定,若涉及劳动纠纷,当事人应在知道或应知其权益受到损害之日起1年内申请仲裁。如对仲裁结果不满意,则需在收到裁决书之日起15日内起诉。若涉及民事纠纷,当事人则应在知道或应知其权益受到损害和义务人之日起3年内起诉。因此,当事人应在规定时间内采取相应行动,维护自身权益。

工伤已过6年，通常无法起诉。若涉及劳动纠纷，当事人应在知道或应知其权益受到损害之日起1年内申请仲裁。如对仲裁结果不满意，则需在收到裁决书之日起15日内起诉。若涉及民事纠纷，当事人则应在知道或应知其权益受到损害和义务人之日起3年内起诉。

民事纠纷3年内可起诉吗？

根据我国《民事诉讼法》的规定，民事纠纷可以在人民法院规定的起诉期限内起诉。然而，该期限为3年。根据《民事诉讼法》第四十六条的规定：“当事人直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道权利被侵害时起计算诉讼时效。当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理，但法律另有规定的除外。”

因此，民事纠纷在3年内可起诉。但是，如果法律另有规定，可能会影响起诉期限。对于一些特殊的民事纠纷，例如合同纠纷、侵权纠纷等，起诉期限可能会有所不同。在这种情况下，当事人应当了解相关法律规定，以确定自己的起诉期限。

民事纠纷的起诉期限根据法律规定有所不同,如工伤、劳动纠纷和侵权纠纷等,其起诉期限分别为1年或3年。当事人应了解相关法律规定,确定自己的起诉期限。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。