津贴、补贴属于工资的组成部分。但是津贴的发放具有强制性，补贴是一种福利性质的。津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式，具有福利性，不强制发放。补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，满足条件的话，就必须发放。所以二者在是否具有发放强制性上具有差别。

关于津贴和补贴的范围

（一）津贴。包括：

1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

2．保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。

3．技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。

4．年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。

5．其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。

（二）补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。