1、工伤认定调查核实办法劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要，对工伤事故进行调查核实，并由用人单位、职工、工会组织等组织进行调查核实，医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实，劳动保障部门应当首先对申请人提供的申请材料进行书面审查。在笔试过程中，通过分析当事人提供的材料，电话询问有关人员，对当事人进行访谈，判断申请人提供的材料是否真实、准确，并能说明自己的诉求，劳动和社会保障部门就可以作出工伤认定的决定。书面审查后，发现申请人提供的材料和有关证据不能支持或者在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能作出是否属于或者视为工伤的决定的，对申请涉及的单位和有关人员进行调查核实，确定哪些证据可以接受，哪些证据不能接受。被调查的用人单位、工会、医疗机构和有关人员应当协助劳动保障部门进行调查，如实反映情况并提供相应证据

工伤赔偿标准只有在确定工伤等级和伤残情况后才能确定。因此，确定工伤认定结果的正确性和真实性就显得尤为重要。如果工伤鉴定结果和材料不真实，可以依法向有关部门申请重新鉴定