人力资源和社会保障局应自受理工伤认定之日起六十日内作出工伤认定的决定。员工受伤之后能够申请进行工伤认定，对于工人发生工伤以后，在相关部门已经进行了工伤认定以后，法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实，以确保工伤认定结果的准确性以及相关认定经过的合法性。

一、申请工伤认定的时效期限是多久

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据相关的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言。

申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据相关规定作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤认定的流程

工伤事故认定程序如下：

1、当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、现如何认定工伤

工伤认定的流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。