根据我国相关法律规定，工伤指甲脱落的情形，是评定不了工伤等级的，其劳动者只能是享受工伤医疗的待遇，其用人单位一般是不会赔钱的，不过具体赔偿还是要以实际为准的。

一、9级工伤赔偿标准有多少钱

对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：

1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；

2、一次性伤残就业补助金；

3、一次性工伤医疗补助金；

4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿多少钱是需要根据其实际工资为准的。

二、评不上级的工伤要怎样赔

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费、

2、实际住院期间的住院伙食补助费、

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费、

4、住院期间的生活护理费、

5、工伤职工停工留薪期工资。当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

三、评不上级的工伤应该如何赔

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费、

2、实际住院期间的住院伙食补助费、

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费、

4、住院期间的生活护理费、

5、工伤职工停工留薪期工资。当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。