一、工伤赔偿项目工伤赔偿项目有哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费护理费、工伤工伤期间的工资工资、交通食宿费。

2、造成伤残伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金一次性伤残补助金、伤残津贴伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。

综上所述，工伤事故工伤事故给员工造成以上损伤后果的，属于6级伤残，造成员工6级伤残的，除了一般的工伤待遇工伤待遇，工伤保险工伤保险，基金，还应该依法支付伤残津贴，一次性伤残补助金等赔偿项目，因工伤离职的，公司需要支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤索赔的赔偿项目有哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

员工在受伤之后肯定是能够获得工伤的赔偿，如果是员工需要停工留职，那么用人单位也是必须要给员工发放工资的，具体还是要看员工受伤的严重程度，如果只是轻微的受伤，那么是不需要赔偿工资的。如果是员工受到的伤害比较大，那么需要给员工的工资就是按照员工受伤之前的上一年的平均工资来计算进行发放的。