伤残9级一次性赔偿多少钱，可以通过协商和诉讼的方式确定。9级工伤赔偿情况是：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤鉴定需要什么材料

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，例如：

（1）入院记录；

（2）出院记录；

（3）出院小结；

（4）病历本；

（5）疾病诊断证明书；

（6）损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；

（7）交通事故认定书；

（8）交通事故伤者身份证或户口本；

（9）伤残鉴定委托书，若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明。

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤残9级一次性赔偿多少

工伤残9级一次性赔偿为9个月的本人工资。工伤九级伤残赔偿标准如下：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、住院伙食补助费等于地方规定标准乘以住院天数；

3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

4、交通费根据地方标准规定。

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。