若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：

1．养老保险：个人需缴纳8％，则为7000＊8％60元。

2．失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％4元。

3．医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％40元。

4．生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

5．住房公积金：其缴纳比例是在5％—12％之间浮动，以12％进行计算，则为7000＊12％40元。

五险一金的钱是从工资里扣吗

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。