社保和五险一金的区别包括：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。

一、一、五险一金的作用包括：

1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；

2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；

3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。

二、五险一金的办理流程包括：

1、社保、公积金开户；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

社保卡和医保卡的区别

1、作用范围不同：社保卡的保障范围涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育这五大类，保障范围更广；

而医保卡的作用范围只是医疗；

2、功能不同：社保卡具备医保卡的功能，还是办理其他社保业务的证明；而医保卡只享受医保方面的福

利；

3、发卡机构不同：社保卡由各地人力资源和社会保障部门发行，而医保卡由当地相关银行发行。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。