一、灵活就业特殊工种退休多久能办好

依照我国现行相关法律条文与规制，各项劳保审批表格与相关申请资料须由各申办主体统一提交至所在城市的劳动安全防护管理总局，对外服务窗口会在收到其申请之日起，经过严格审查与核实，确认申办者具备法定伤病提前退休的资格，并且在整个过程不超过二十日的时间内予以完善的办理。对于那些根据特殊工种规定而需办理退休手续的在职员工来说，在初步审核并获得通过之后，正式审批之前，将会公开公示其预计退休的具体时间以及其他相关信息，公示期为五个工作日。若经过了公示且在这期间无任何群众向相关部门举报或者提出质疑的话，那么劳动保护行政主权机关便可以批准该项退休申请。

同时，对于那些由单位或者个人档案托管机构负责的申办者，他们有义务在十日内将最终审批结果及其不合格的原因贯彻告知申请人。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、灵活就业可以买年金吗

对于以灵活从业方式谋求发展的人士而言，实际上并无法享受到企业年金带来的福利。此种观点主要源于以下事实：无论是从企业年金的角度考虑还是从职业年金的角度出发，其实际上均要求投保人以在职员工的身份，通过自身在工作岗位所处的环境进行正常的参保流程。

如此方能成功尊享这类年金提供的各项待遇。值得一提的是，无论是企业年金还是职业年金，它们都被视为对基本养老保险的有效补充。而在正式步入晚年之际，这些年金所积累的资金便可转化为补充性的养老补助待遇，这种方式也被业界人士统称为＂第二支柱养老保险＂。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

依据中华人民共和国相关法律条文明确规定，涉及到的劳保审批表格以及相关的申请材料必须由申请主体向其所处城市的劳动安全防护管理总局进行提交。在接到申请之后，该管理局将会对所有的申请材料进行严谨且细致的审查工作，以确保申请者是否符合法定的因伤病提前退休的资格条件。在此过程中，整个审核流程的时间不得超过20个自然日。针对那些属于特殊工种的退休申请，需要经过五个工作日的公示期，如果在公示期间没有任何异议的话，那么劳动保护行政机关就会正式批准该项申请。同时，单位或者是个人的档案托管机构也有责任在十个自然日内通知申请人关于审批结果以及具体原因的详细信息。