员工退休或其他事故中断社会保险后，进入新公司时可以支付2个月的补助金，中断时间过长时，可以通过一些社会保险代理机构专门操作补助金。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可与公司协商，退休员工退休后一年内与公司协商，要求补充，无法协商的，可向当地劳动监察申请劳动仲裁，主张公司补充社会保险。

员工离职社保何时退出

以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

1、个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，被用人单位录用并签订了劳动合同，为避免在转移、接续保险关系时，发生重复缴费，可办理退费；

2、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，已达到法定退休年龄且办理退休审批手续的，多缴纳的基本养老、医疗保险费，可以办理退费。

3、此外，还有出国定居或者参保人死亡，可以办理退费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《中华人民共和国劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第七条