职员的工伤认定不可以复杂，职工的工伤认定要合法，走法律程序。

一、工伤要走劳动仲裁吗

看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。

二、工伤认定决定书是从哪里领取的

工伤认定决定书是在社会保险行政部门领取的。劳动者发生工伤的，用人单位应当提出工伤认定申请，然后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。总的来说，工伤认定是由社会保险行政部门作出的，想拿到工伤认定决定书，是要去社会保险行政部门拿的。

三、工伤认定程序

工伤认定程序一般是分为三步，第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请，第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核，第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过，一般来说，职员真正受了工伤后，提交上去的工伤申请都是会被批准通过的。